청년 실업 문제가 사회 전반의 큰 고민으로 떠오른 요즘, 정부는 다양한 방식으로 청년 고용을 지원하고 있습니다. 그 중 하나가 바로 ‘청년 일자리 도약 장려금 제도’입니다.
👉 청년 구직자와 중소기업 모두 꼭 알아야 할 정책입니다!
✅ 제도 개요
청년 일자리 도약 장려금 제도는 6개월 이상 취업하지 못한 미취업 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에
정부가 최대 1,200만 원의 장려금을 지원하는 제도입니다.
이 제도는 고용노동부가 주관하며, 청년층의 고용 기회를 넓히고 기업의 채용 부담을 줄이기 위한 목적으로 시행되고 있습니다.
✅ 지원 대상 요건
1. 청년 대상 요건
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 연령 | 만 15세 ~ 34세 이하 |
| 상태 | 최근 6개월 이상 취업 경험이 없거나, 고용 취약계층에 해당하는 청년 |
| 기타 요건 | 고등학교·대학 졸업 후 일정 기간 미취업자 등 |
※ 고용 취약계층에는 기초생활수급자, 차상위계층, 장애인, 북한이탈주민 등도 포함됩니다.
2. 기업 대상 요건
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 규모 | 상시근로자 5인 이상인 중소·중견기업 |
| 제외 업종 | 부동산 임대업, 유흥업소 등 일부 업종은 제외 |
| 고용형태 | 정규직(근로계약기간 무기한) 채용 필수 |
✅ 신청 방법
🧾 1단계: 기업의 제도 참여 신청
- 고용노동부 ‘일자리 도약 장려금’ 홈페이지 또는 워크넷에서 참여 신청
- 참여 승인 후 채용한 청년에 대해 장려금 신청 가능
🧾 2단계: 청년 채용 및 근속
- 제도에 등록된 기업이 청년을 정규직으로 채용 후 3개월 이내 고용보험 신고
🧾 3단계: 근속 확인 후 장려금 신청
- 6개월 근속 → 1차 600만 원
- 추가 12개월 근속 → 2차 600만 원
- 총 최대 1,200만 원 지원 (1인당)
👉 참여 신청 및 공고 확인:
🔗 워크넷 참여기업 확인
🔗 고용노동부 공식 홈페이지
✅ 혜택 요약표
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 기업 | 5인 이상 중소·중견기업 |
| 지원 대상 청년 | 만 15~34세 / 미취업 6개월 이상 또는 고용 취약계층 |
| 지원 방식 | 기업에 장려금 지급 (청년 채용 시) |
| 지원 금액 | 총 1,200만 원 (600만 원 + 600만 원) |
| 근속 조건 | 6개월 + 추가 12개월 근속 |
| 채용 형태 | 정규직 |
| 신청 주체 | 기업 (청년은 참여기업에 취업) |
| 운영 기관 | 고용노동부 |
✅ 마무리 요약
청년 일자리 도약 장려금 제도는 단순한 고용장려금이 아닙니다.
장기 미취업 청년에게는 취업 기회와 고용 안정성을,
중소기업에게는 실질적인 채용 보조금을 제공하는 ‘상생형 정책’입니다.
청년 구직자는 이 제도를 활용해 안정적인 일자리를 찾고,
중소기업은 채용 시 장려금을 통해 인건비 부담을 줄일 수 있어
모두에게 이득이 되는 제도입니다.
정부는 2025년까지 이 제도를 한시 운영할 예정이며,
예산 소진 시 조기 종료될 수 있으므로 관심 있는 분들은 빠르게 확인해보세요!
📌 출처 및 관련 정보
- 고용노동부 공식 홈페이지: https://www.moel.go.kr
- 워크넷 청년 일자리 도약 장려금: https://www.work.go.kr/youth/job/job.do
- 고용노동부 상담센터: ☎️ 국번 없이 1350
물론입니다! 아래는 청년 일자리 도약 장려금 제도에 대한 독자들이 자주 궁금해할 만한 Q&A 7가지를 정리한 내용입니다. 블로그 포스팅 하단이나 중간에 삽입해 주시면 SEO에도 좋고, 독자 만족도도 높일 수 있습니다.
💬 청년 일자리 도약 장려금 제도 Q&A 7가지
Q1. 청년 일자리 도약 장려금은 청년이 직접 신청하나요?
A. 아니요. 이 제도는 기업이 고용노동부에 참여 신청한 뒤, 청년을 정규직으로 채용하면 기업이 장려금을 받는 구조입니다. 청년은 참여 기업에 취업만 하면 됩니다.
Q2. 현재 파트타임이나 아르바이트를 하고 있어도 참여할 수 있나요?
A. 조건에 따라 다릅니다. 최근 6개월 동안 고용보험에 가입된 정규직 근무 이력이 없거나 주 15시간 미만 단기근로만 했다면 미취업으로 인정될 수 있습니다.
Q3. 고졸 청년도 참여할 수 있나요?
A. 네. 학력 제한은 없으며, 고등학교 졸업자도 참여할 수 있습니다. 다만, 졸업 후 6개월 이상 취업하지 않은 경우 등 일정 조건을 충족해야 합니다.
Q4. 청년 내일채움공제와 중복으로 받을 수 있나요?
A. 네. 청년 본인은 내일채움공제, 기업은 장려금을 각각 받을 수 있어 중복 혜택이 가능합니다. 단, 제도 간 세부 조건은 확인해야 합니다.
Q5. 근속 기간 중 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 중도 퇴사 시 잔여 장려금은 지급되지 않으며, 일정 기간 이하 근속일 경우 기존에 받은 금액도 환수될 수 있습니다. 기업과 청년 모두 유의해야 합니다.
Q6. 참여 기업 목록은 어디서 확인하나요?
A. 고용노동부 산하 워크넷(https://www.work.go.kr) 사이트에서 ‘청년 일자리 도약 장려금 참여기업’ 검색을 통해 확인할 수 있습니다.
Q7. 장려금은 청년이 받는 건가요, 기업이 받는 건가요?
A. 장려금은 기업에게 지급되는 지원금입니다. 그러나 해당 기업이 청년을 채용하면서 간접적으로 청년의 일자리 확보에 기여하는 구조입니다.